Voor onze vestiging in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een enthousiaste Human Resource Management student. Ben jij diegene die ons team wilt ondersteunen en de wereld van HRM wilt ontdekken? Lees snel verder voor meer informatie over deze uitdagende stage.
Als P&O stagiair ondersteun je het team met de dagelijkse gang van zaken. Je gaat actief meewerken in het team en leert wat er allemaal bij komt kijken binnen een P&O team. Samen met je collega’s start je de dag met een dagstart. Een open check-in is hierin erg belangrijk: hoe gaat het met jou? Hoe was je weekend en hoe zit je erbij? De plannen voor die dag worden besproken en er is ruimte om hulpvragen met elkaar te delen. Gezien er komende week een aantal nieuwe medewerkers starten, bereiden jullie de introductieweek nog even goed voor. Het team is verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding, lopende projecten, opleiding en ontwikkeling, personeelsmutaties en organisatiewijzigingen. Jij speelt hierin een ondersteunende rol en zult de P&O collega’s helpen bij de uitvoering van hun werk en leren hoe deze processen in de praktijk worden ingevuld.
Met Lomans Fit & Vitaal dragen we bij aan de gezondheid van onze collega’s door te zorgen dat we op een gezonde manier ons pensioen halen zodat we er optimaal van kunnen genieten!
– Sportieve uitjes zoals padel, volleybal, bootcamp, boksen en zaalvoetbal
– Korting op je sportschool abonnement
– Lifestyle coaching voor een gezonde levensstijl
– Programma om te stoppen met roken
– Workshops voor gezonde voeding en een goede nachtrust
We werken hard met zijn allen, en dus is het ook belangrijk dat we genieten. Daarom organiseren we veel bedrijfsuitjes!
– Jaarlijkse zomer barbecue in Capelle en Amersfoort
– Teamuitjes met het eigen team (bijvoorbeeld samen Paintballen, of ijskarten en daarna samen eten)
– Een actieve personeelsvereniging die jaarlijks ook meerdere leuke uitjes verzorgen
Wij zijn een innovatieve installateur. Als moderne werkgever en partner creëren wij duurzame waarde op het gebied van de 3 P’s: People, Planet, Profit. Voor People bouwen wij aan een professioneel lerende en wendbare organisatie met voorspelbare resultaten en processen. Wij zijn trots als onze medewerkers fit met pensioen gaan en zich ontwikkeld en gewaardeerd hebben gevoeld. Ook wordt MVO gestimuleerd binnen onze teams door bij te dragen en deel te nemen aan maatschappelijke initiatieven. Wij hechten grote waarde aan het welzijn van de toekomstige generaties. Daarom werken wij aan een gezond leefklimaat voor onze klanten en medewerkers. In 2025 voeren wij alleen nog duurzame projecten uit en is Lomans een CO2 neutrale organisatie. In het kader van Profit zijn wij bijzonder trots op het initiatief Montage Jongens. Deze dochteronderneming van Lomans richt zich op social return binnen de installatietechniek.
Wij geloven dat een groene toekomst begint bij de installaties die we vandaag installeren. Als installatiebedrijf zijn wij ons bewust dat wij een belangrijke schakel zijn in het bouwen aan een duurzame leefomgeving.
Zelf dragen we een steentje bij door:
– Eigen zonnestroom op te wekken op onze kantoorpanden
– Geen gas maar warmtepompen en stadsverwarming
– CO2 reductie door zoveel mogelijk elektrisch te rijden, waar wij niet elektrisch rijden compenseren we de CO2 door het aanplanten van bossen in Bolivia en Oeganda.
– Actief duurzame initiatieven aandragen bij opdrachtgevers en samenwerkingspartners
Perspectief bieden vinden we belangrijk! Als je voor Lomans kiest, kies je voor een werkgever die groei- en ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Je krijgt bij ons de kans om aanvullende studies, cursussen en trainingen te volgen om jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. Komt er een functie vrij? Dan moedigen we onze eigen collega’s ook aan om te solliciteren.
Als werkgever omarmen wij diversiteit en inclusie en streven wij naar een open en respectvolle cultuur waarin alle stemmen worden gehoord. Wij zijn actief in het aantrekken en ondersteunen van diverse talenten, waardoor er een rijke mix ontstaat van achtergronden, perspectieven en ervaringen binnen ons bedrijf. Dit bevordert innovatie, creativiteit en een dynamische werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en te bloeien.
Als P&O stagiair ga je helpen met de volgende werkzaamheden:
Bovenstaande werkzaamheden zijn slechts een deel van de mogelijke activiteiten. In goed overleg kunnen de werkzaamheden zodanig worden aangepast dat deze voldoen aan je persoonlijke wensen, opleidingseisen en daarnaast ook voor de organisatie van toegevoegde waarde zijn.
Als familiebedrijf vinden wij cultuur, normen en waarden erg belangrijk. Leren en ontwikkelen staat bij ons centraal, wil jij jezelf verder ontwikkelen en een leerzame stageperiode dan krijg je daarvoor de mogelijkheid bij ons. De volgende kenmerken zijn grotendeels voor jou van toepassing:
Tijdens jouw stage kan je naast gezellige collega’s ook rekenen op:
