Verandermanager

Hoe ziet jouw dag eruit?

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend loop je met veiligheidsschoenen op de bouw om te horen waar collega monteurs tegenaan lopen. Later die dag faciliteer je een sessie met een projectteam om samen een proces te verbeteren en concrete afspraken te maken. Op een andere dag geef je een training of werksessie over een nieuwe manier van werken of een nieuw systeem, zodat collega’s weten wat er verandert en waarom. Tussendoor stem je af met IT, HR of KAM, leid je het projectenboard en bereid je een overleg met het MT voor over de voortgang en keuzes binnen lopende verbeterprojecten. Je schakelt moeiteloos tussen werkvloer en management en zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook echt worden toegepast.

Dit ga je doen

Als Verandermanager ben jij het vaste aanspreekpunt binnen Lomans als het gaat om verbeteren en veranderen. Je bent voorzitter van het projectenboard en zorgt voor samenhang, prioriteiten en voortgang in de verander- en verbeterprojecten. De projecten komen voort uit strategische keuzes van het MT én uit knelpunten en kansen die collega’s in de operatie signaleren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorzitten van het projectenboard en sturen op prioriteiten, besluitvorming en voortgang;
• Inrichten en leiden van verbeter- en veranderprojecten van A tot Z;
• Werken met projectteams uit de operatie en samenwerken met IT, HR, KAM en Duurzaamheid;
• Snel doorgronden van inhoud en processen door de juiste vragen te stellen, ook in een technische context;
• Faciliteren van werksessies en workshops om processen en manieren van werken te verbeteren;
• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en begeleiding bij nieuwe werkwijzen en systemen;
• Begeleiden van de implementatie van procesverbeteringen en digitalisering (zoals ACC), met focus op adoptie;
• Zorgen voor duidelijke communicatie, draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie;
• Informeren en betrekken van het MT bij voortgang, keuzes en resultaten.

Dit breng jij mee

Je hebt ervaring met het leiden van projecten en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid. Je weet dat veranderen mensenwerk is en begrijpt hoe belangrijk het is dat verbeteringen aansluiten bij de dagelijkse praktijk.

Daarnaast:

• Heb je een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld richting projectmanagement, bedrijfskunde, techniek of verandermanagement;
• Heb je ongeveer 5 jaar ervaring met het leiden van projecten of verandertrajecten, bijvoorbeeld als projectleider of consultant;
• Kun je zelfstandig projecten aansturen en ben je een volwaardige gesprekspartner voor zowel operatie als MT;
• Heb je affiniteit met techniek en voel je je thuis in een technische (installatie)omgeving;
• Ben je communicatief sterk en weet je mensen mee te nemen in verandering;
• Werk je gestructureerd en maak je complexe vraagstukken concreet en haalbaar.

Hier kun je op rekenen

Naast een goed passend salaris en goed werkgeverschap bieden wij meer. Samen zijn wij Lomans en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan. We zijn een familiebedrijf, wat duidelijk merkbaar is in de sfeer en cultuur. Denk hierbij naast gezellige collega’s ook aan:

• Een goed salaris tussen de € 3.700,- en € 5.500,- per maand op basis van kennis en ervaring;
• Een elektrische auto van de zaak;
• Opleidingen of cursussen volgen om je kennis uit te breiden;
• Fit en Vitaal programma met korting op de sportschool, vitaliteitsonderzoek en sportieve activiteiten;
• Een goede werk/privé balans, voor als je bijvoorbeeld de kinderen moet brengen of halen van school;
• Goede pensioensopbouw via PMT en 25 vakantiedagen + 13 adv dagen.