Met trots delen we mee dat Lomans trede 3 op de Veiligheidsladder behaald heeft! Hiermee laten we zien bewust en proactief om te gaan met veiligheid en cultuur.
Wat is de Veiligheidsladder?
De Veiligheidsladder laat zien hoe serieus je veiligheid neemt – niet in regels, maar in gedrag. Het model heeft vijf treden. Hoe hoger je staat, hoe sterker het veiligheidsbewustzijn van je medewerkers. Van alleen reageren op incidenten tot veiligheid als vanzelfsprekend onderdeel van het werk. De ladder helpt organisaties stap voor stap groeien naar een veilige werkomgeving. Niet omdat het moet, maar omdat iedereen het wil.
Wat houdt trede 3 in?
Trede 3 laat zien: onze medewerkers volgen de regels, procedures en systemen voor veiligheid. Alleen voelt nog niet iedereen zich echt verantwoordelijk. Veiligheid is iets wat moet, maar nog niet vanzelf leeft. We reageren op incidenten, leren ervan, maar denken nog weinig vooruit. Trede 3 is de stap van controle naar bewustzijn. De basis staat. Nu is het tijd om kansen te benutten.
Al jaren zetten onze collega’s zich in voor veiligheid en daar zijn we trots op! De komende jaren gaan we weer hard aan de slag met de verbeterpunten. Zodat veiligheid straks echt in het DNA van Lomans zit.
Families binnen een familiebedrijf. Soms botsen ze, vaak lassen ze, maar altijd bouwen ze. Niet alleen aan technische ruimtes, maar aan iets wat zeldzamer is: een samenwerking tussen vader en zoon. Maak kennis met Marcel en Mitch. Als montagespecialist, voorheen hoofdmonteur, weet Marcel alles van technische ruimtes. Sinds 2009 is hij betrokken bij Lomans, onder…
Soms verandert een loopbaan niet door een keuze, maar door een kans. Zo ook voor Menno, sinds kort vestigingsmanager van Lomans Capelle aan den IJssel. Ooit lag zijn pad strak uitgestippeld richting commercie, maar een goed gesprek met Joost, Algemeen Directeur, zette zijn carrière in een ander licht. ‘Ik zag mezelf altijd als de mogelijke…
Lastige gesprekken voeren of werkdruk verminderen met een doordachte projectplanning? Het zijn essentiële vaardigheden die de technische kennis van onze monteurs versterken, zowel voor collega’s die al leidinggeven als voor diegenen met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol. Daarom hebben we de afgelopen twee jaar volop geïnvesteerd in een speciaal leiderschapsprogramma.…
Heb je vragen of heb je ondersteuning nodig? Onze experts staan klaar om je te helpen.
