Content Creator

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als Content Creator bij Lomans werk je aan een breed scala aan visuele en tekstuele content. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je creatief aan het ontwerpen op kantoor, de andere dag sta je met je camera op een van onze projecten. Je werkdag kan er bijvoorbeeld zo uitzien:

8:30 – Je start je dag in Amersfoort en bespreekt met de communicatieadviseur welke content er deze week op de planning staat.

9:00 – Je werkt aan een social media post over een nieuwe collega binnen team Amersfoort. Je schrijft een korte tekst en bewerkt de gemaakte foto’s tot een aantrekkelijke post in de juiste huisstijl.

11:00 – Je hebt een overleg met de corporate recruiter en communicatieadviseur over een nieuwe campagne binnen arbeidsmarktcommunicatie. Samen met onze partners zijn we bezig met het opzetten hiervan, jij gaat aan de slag en denkt mee over de visuals.

13:00 – Tijd voor actie: je rijdt naar een projectlocatie voor de oplevering. Je maakt foto’s en korte video-opnames van het team op locatie. Deze beelden verwerk je later tot een professionele post op onze socials en website.

15:00 – Terug op kantoor werk je verder aan de opmaak van een PowerPoint presentatie die de vestigingsmanagers gaan geven tijdens de zomer barbecue en je ontwerpt een nieuwe goodie die we na de barbecue meegeven aan onze collega’s.

16:30 – Je uploadt de nieuwe content naar Lomans Connect, zodat collega’s intern ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen.

Je werkt nauw samen met onze communicatieadviseur en rapporteert aan de directeur HR. Je standplaats is Amersfoort.

Dit ga je doen

Tot je werkzaamheden behoren onder andere:

• Je maakt installaties volgens de tekening en voert deze zelfstandig uit;
• Je signaleert meer- en minderwerk, speelt commerciële kansen intern door voor verdere opvolging;
• Je bewaakt de planning, monitort de voortgang (kwalitatief en kwantitatief), signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig;
• Je communiceert met de Projectcoördinator en eindgebruiker over de voortgang en bijzonderheden van het project;

Dit breng je mee

Als familiebedrijf vinden wij cultuur, normen en waarden erg belangrijk. Leren en ontwikkelen staat bij ons centraal, wil jij jezelf verder ontwikkelen dan helpen we jou hierbij. Als team werken we samen om onze gezamenlijke doelen te bereiken. Bij Lomans hechten we veel waarde aan persoonlijkheid, teamgevoel en kwaliteit. Om succesvol te zijn als Content Creator, breng je het volgende mee:

• Creatief en ondernemend – Je barst van de ideeën, neemt initiatief en verzint pakkende beelden en teksten;
• Opleiding – Je hebt een afgeronde MBO 4-opleiding richting Content Creator of Marketing, of een HBO-opleiding in Communicatie of Multimedia Design;
• Ervaring – Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het maken van content;
• Technische skills – Je beheerst Adobe CC (zoals InDesign), Canva en hebt ervaring met verschillende AI tools en andere innovatieve methodes voor het uitvoeren van je werk;
• Persoonlijkheid – Je bent enthousiast, innovatief, representatief, collegiaal en denkt mee met het team.

De juiste man/vrouw op de juiste plaats, wij zijn altijd op zoek naar de beste match tussen organisatie en persoon. Onze focus ligt op een samenwerking voor de lange termijn. Ben jij geschikt voor deze functie, maar voldoe je toch niet helemaal aan het profiel? Voel je vrij om contact met ons op te nemen om jouw mogelijkheden binnen Lomans te bespreken.

Hier kun je op rekenen

Naast een goed passend salaris en goed werkgeverschap bieden wij meer. Samen zijn wij Lomans en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan. We zijn een familiebedrijf, wat duidelijk merkbaar is in de sfeer en cultuur.

Denk hierbij naast gezellige collega’s ook aan:

• Salaris tussen de € 2.800,- en € 3.500,- op fulltime basis afhankelijk van kennis en ervaring;
• Deze functie is voor 24-32 uur 3 á 4 dagen per week;
• Opleidingen of cursussen volgen om je kennis uit te breiden;
• Fit en Vitaal programma met korting op de sportschool en sportieve activiteiten;
• Een goede werk/privé balans met flexibele werkuren waar mogelijk;
• Goede pensioensopbouw via PMT en 25 vakantiedagen + 13 adv dagen.