Werkstudent Recruitment

Hoe ziet jouw dag eruit?

Als werkstudent Recruitment ondersteun je onze corporate recruiter met alle voorkomende werkzaamheden binnen het wervingsproces. Geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid om mee te denken én te doen. Jouw dag zou er bijvoorbeeld zo uit kunnen zien:

8:30 – Je start op ons kantoor in Amersfoort en bespreekt met de recruiter welke vacatures extra aandacht nodig hebben.

9:00 – Je hebt een intake met één van de teammanagers voor een nieuwe vacature op zijn afdeling. Daarna schrijf je een nieuwe vacaturetekst en zorg je dat deze online komt op onze werkenbij site.

10:30 – Je gaat sourcen: je zoekt gericht naar kandidaten via LinkedIn en andere kanalen en benadert potentiële sollicitanten met een persoonlijke boodschap.

12:15 – Genieten van een verzorgde lunch op kantoor met collega’s.

12:45 – Je ondersteunt bij de voorbereiding van een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en denkt mee over nieuwe acties waarmee we kunnen opvallen.

14:00 – Je belt een sollicitant voor een eerste telefonische kennismaking en plant een gesprek in voor volgende week dat je samen met de recruiter en teammanager voert.

14:30 – Tijd om weer verder te gaan met sourcen. Je bekijkt de verschillende job boards om potentiële sollicitanten aan te schrijven.

17:00 – Na een productieve dag sluit je af en ga je voldaan naar huis. Je hebt een korte overdracht gemaakt voor de recruiter met de belangrijkste zaken die morgen moeten gebeuren.

Je werkt nauw samen met de corporate recruiter en collega’s binnen het HR-team. Je standplaats is bij voorkeur Amersfoort. Maar ook Capelle aan den IJssel behoort tot de mogelijkheden!

Dit ga je doen

Als werkstudent Recruitment ben je een echte aanwinst voor het HR-team. Jij helpt met het zoeken, vinden en binden van technische collega’s. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

Schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten
Zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en Job boards (sourcing)
Meedenken over creatieve wervingsacties en campagnes
Onderhouden van contact met sollicitanten en afspraken plannen
Ondersteunen bij arbeidsmarktcommunicatie
Beheren van kandidaten en vacatures in ons recruitmentsysteem en op onze werkenbij site.

Dit breng je mee

Als familiebedrijf vinden wij cultuur, normen en waarden erg belangrijk. Leren en ontwikkelen staat bij ons centraal, wil jij jezelf verder ontwikkelen dan helpen we jou hierbij. Als team werken we samen om onze gezamenlijke doelen te bereiken. Bij Lomans hechten we veel waarde aan persoonlijkheid, teamgevoel en kwaliteit. Om succesvol te zijn als Werkstudent Recruitment, breng je het volgende mee:

Opleiding – Je volgt een HBO opleiding, in de richting van Recruitment, HRM of Communicatie;
Beschikbaarheid – Je bent bij voorkeur vanaf 1 september 16 uur per week beschikbaar (eerder mag ook, de dagen zijn in overleg flexibel in te delen);
Eigenschappen – Je bent sociaal, zelfstandig, leergierig en communicatief sterk;
Skills – Je schrijft goed Nederlands, durft contact te leggen en als je handig bent met AI is dat een pré;
Ambitie – Je wilt graag meer leren over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

De juiste man/vrouw op de juiste plaats, wij zijn altijd op zoek naar de beste match tussen organisatie en persoon. Onze focus ligt op een samenwerking voor de lange termijn. Ben jij geschikt voor deze functie, maar voldoe je toch niet helemaal aan het profiel? Voel je vrij om contact met ons op te nemen om jouw mogelijkheden binnen Lomans te bespreken.

Hier kun je op rekenen

Naast een goed passend salaris en goed werkgeverschap bieden wij meer. Samen zijn wij Lomans en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan. We zijn een familiebedrijf, wat duidelijk merkbaar is in de sfeer en cultuur.