Sluiten

HR- Business Partner/ Teamleider

In verband met zwangerschapsverlof en het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een HRBP/Teamleider HR. Ben jij iemand die het HR team (3 HR adviseurs) en de klantenteams tot sterke teams maakt. Hierbij gaat het om de juiste persoon op de juiste plaats, het verder bouwen aan autonome zelforganiserende teams waarbij én het HR team en de klantenteams naar een hoger niveau worden gebracht.

Meer informatie?

Hoe ziet jouw dag eruit?

Samen met je collega’s van het HR- team begin je de week op maandag met een dagstart. Een open check-in is hierin erg belangrijk: hoe gaat het jou? Hoe was je weekend, en hoe zit je erbij? De plannen voor die dag worden besproken en er is ruimte om hulpvragen met elkaar te delen. Je bespreekt wat er de komende week op de agenda staat en neemt de grote onderwerpen door zodat je zeker weet dat de adviseurs dit goed oppakken.

Een aantal nieuwe medewerkers start, dit is belangrijk voor jou, je neemt de introductieweek nog even goed met ze door. Daarna heb je een call met de managers klantenteams en de vestigingsmanager. Je vertaalt het beleid van strategisch naar tactisch niveau en andersom. Als je de vergadering verlaat heb je een goed beeld van wat de teams van je nodig hebben en hoe jij de HR adviseurs hierin kunt begeleiden. In de middag heb je een uurtje staan met de werkgroep 4PS/AFAS om te volgen of het implementatieproces goed verloopt. In de tweede helft van de middag heb je een intervisie gepland staan om een HR adviseur te helpen bij een nieuwe werkvorm die zij gaat gebruiken in een teamsessie om het samenwerken te verbeteren.

Hierop kun je rekenen

  • Dit ga je doen

  • Dit breng jij mee

  • Hier kun je op rekenen

    Naast een goed passend salaris en goed werkgeverschap bieden wij meer. Samen zijn wij Lomans en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan.
    Denk hierbij naast gezellige collega’s ook aan:
    • Een enthousiast team;
    • Een organisatie die met jou meegroeit;
    • Breed opleidingsaanbod met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
    • Tablet en telefoon van de zaak;
    • Fit & Vitaal programma;
    • Goede pensioensopbouw en voldoende vakantiedagen;
    • Wekelijkse afsluiting in onze eigen kroeg.

    Het sollicitatieproces

    Direct solliciteren

    • Sleep bestanden hierheen of

    Vragen over deze vacature?

    Neem contact op met:
    Liselotte Verboom
    P&O