Sluiten

Corporate Recruiter

Binnen de krappe arbeidsmarkt van installateurs vissen veel werkgevers in dezelfde vijver en ze roepen allemaal dat ze de beste zijn. Bij Lomans willen we dit graag net even anders doen en willen we ons onderscheiden van de rest. Heb jij de expertise in huis om met ons mee te groeien en successen te vieren? Klopt jouw hart ook sneller voor techniek bekijk dan onze Corporate Recruiter vacature.

Meer informatie?

Hoe ziet jouw dag eruit?

Samen met het team van 6 collega’s (Inge, Jeamenne, Iris, Trudy, Claudia en Manon) verdeeld over twee locaties (Amersfoort & Capelle) maak je deel uit van het P&O team. Als Corporate Recruiter heb jij de regie over het hele recruitment proces. Jij bent verantwoordelijk en mag zelf bepalen hoe je dit doet. Je treedt op als adviseur voor alle betrokken stakeholders en haalt de beste mensen uit de markt. Vanaf het eerste moment van contact tot en met onboarding ben jij het aanspreekpunt. Je adviseert zowel P&O als onze klantenteammanagers en het MT over de arbeidsmarkt en welke strategie we gaan inzetten en volgen om de beste mensen uit de markt te halen op de juiste plek binnen onze organisatie. Je bent innovatief, creatief en vasthoudend in jouw recruitment aanpak. Hiervoor zet je de juiste tools en communicatie in en werk je nauw samen met Marketing, P&O en het MT. En dat is nog niet alles, naast de operationele verantwoordelijkheid en uitvoering dagen we je uit om de lange termijn visie voor recruitment en employerbranding vorm te geven. Dit doe je onder leiding van Jaap onze Directeur Mens, Cultuur & Ontwikkeling. We hebben een stevige ambitie voor duurzaamheid. Dit zie je terug in onze projecten maar ook voor onze mensen. Dit vraagt om een heldere visie op het aantrekken van onze nieuwe vakmensen van morgen en overmorgen.

Hierop kun je rekenen

  • Dit ga je doen

  • Dit breng jij mee

  • Hier kun je op rekenen

    Naast een goed passend salaris en goed werkgeverschap bieden wij meer. Samen zijn wij Lomans en daarom vinden we het belangrijk dat we nu en in de toekomst met plezier naar ons werk gaan. Denk hierbij naast gezellige collega’s ook aan:

    • Een fantastisch mooie werkomgeving waar jij de regie hebt om je ambitie waar te maken;
    • Telefoon en laptop/tablet;
    • Goede pensioenregeling;
    • Breed opleidingsaanbod en groeimogelijkheden;
    • Veel vrije dagen (25 vakantie en 13 ATV);
    • Fit & Vitaal programma;
    • Gezellige kroeg om met elkaar de week af te sluiten.

     

    Het sollicitatieproces

    Direct solliciteren

    • Sleep bestanden hierheen of
      Max. bestandsgrootte: 2 MB.

      Vragen over deze vacature?

      Neem contact op met:
      Iris Vahstal