Arbeidsvoorwaarden

Medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal, waarin we graag investeren. Naast een goed primair arbeidsvoorwaardenpakket kun je bij ons tevens rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 verlofdagen en 13 ATV dagen per jaar, ruime scholingsmogelijkheden, POP (Persoonlijk Opleidings Plan), pensioenregeling, winstdelingsregeling, spaarloonregeling, fiets van de zaak etc. Daarnaast worden er regelmatig activiteiten buiten het werk georganiseerd, zoals borrels (in onze eigen kroeg!) op vrijdagmiddag, bowlingavonden, concertbezoeken, feesten, de jaarlijkse 'Lomans fun day' etc.